12 години и по трудово право в семейния бизнес
Законът за справедливите трудови стандарти от 1938 г. съдържа разпоредби за минималната работна заплата, заплащането за извънреден труд, работното време и детския труд. Американското министерство на труда, дивизията за заплати и часове, федералната агенция, която прилага FLSA, разглежда проблемите на детския труд сериозно, защото нарушенията затрудняват достъпа на децата до образование и често засягат тяхното здраве и благополучие. Регламентите за работници под 18-годишна възраст са разделени на три възрастови категории: под 14, 14 и 15 години и младежи на възраст 16 и 17 години.
Детски труд
Федералните и държавни закони защитават благосъстоянието на децата и гарантират, че не им се отказват възможности за образование поради трудови задължения. Американското министерство на труда и държавните отдели по труда заедно забраняват на работодателите да изискват от деца в определени възрастови групи да работят дълго време или в опасни или опасни професии. Както и при повечето правила, има изключения и много от изключенията се прилагат за семейни предприятия и селскостопански работни задължения.
Допустими работни часове
Деца на възраст 12 години могат да работят за родителите си, докато родителите са еднолични собственици на стопанската единица. От тях може да се изисква да работят с произволен брой часове, по всяко време на деня, съгласно федералния закон. Въпреки това, държавните закони могат да попречат на родителите да изискват от своите 12-годишни деца да работят в определени часове на базата на законите за задължително посещаване на училище. Когато федералните и държавни закони се различават по отношение на детския труд, работодателите - родители, в този случай - трябва да следват по-високия стандарт. Например, държавният закон в Алабама ограничава децата до 16 до 8 часа, 40-часовите седмици и шестдневните работни дни; Законите на Айдахо позволяват на всички работници под 16 години да работят до девет часа на ден и 54 часа всяка седмица, но не могат да работят между 21:00 и 6:00 часа.
Забранени работни места
Деца, които са на 12 години, могат да работят в семеен бизнес и бизнес, ако не работят в опасни професии. Примери за опасни професии включват работни места, които използват машини за обработка или опаковане на месо; покриви, миене на прозорци или работни места, които изискват работа на скеле; управление или разрушаване на моторни превозни средства; и производство.
Земеделски и фермерски работни места
Дори деца под 12-годишна възраст могат да работят във ферма, която е освободена от правилата за минимална заплата на FLSA, стига родителите им дават разрешение или да притежават фермата. Освобождават стопанствата от под 500 души годишно и не се изисква да плащат минимална заплата, нито се изисква да компенсират работниците за заплащане на извънреден труд. В този случай децата могат да работят само в часове, когато училището не е в сесия, което се определя от държавния закон. За семейна собственост и експлоатация на селскостопански бизнес, децата не са обвързани с някой от федералните правила относно работното време; въпреки това се прилагат различни държавни закони.
Допустими работни места, които не са собственост на семейството
В други професии за предприятия, които не са собственост на техните семейства, 12-годишните могат да работят при спазване на федерални и държавни закони, особено свързани със задължителното посещение на училище. Те могат да грижат за деца, но не и като част от услугата или компанията за гледане на деца; тя трябва да бъде на небрежна основа. Те могат да работят като актьори, танцьори или певци в телевизионни продукции, филми и театър. Децата на тази възраст също могат да работят като вечнозелени създатели на венци, въпреки че те трябва да са служители на работното място.