За Съвета на директорите и корпоративното управление
Директорите могат да играят важна роля в ръководството на операциите на по-малките компании. Бордът на директорите, който е внимателен към ръководството на корпорацията и е отговорен пред своите собственици, може да допринесе за по-доброто представяне на компанията. Собствениците трябва да се уверят, че избират директори, чиято идея за корпоративно управление отразява етичните стандарти на собствениците.
Избор на съвет
Акционерите избират членовете на управителните съвети в по-големите публични компании, но малките частни компании могат да се възползват от борда, когато собственикът не желае да управлява бизнеса. Понякога собственикът е закупил компания или иска да се пенсионира. Опитният съвет на директорите помага да се гарантира, че компанията продължава да работи на висок стандарт. Собственикът назначава борда по свое усмотрение и често избира доверени сътрудници за някои от позициите. Тя е от полза за компанията, ако собственикът попълва някои места в управителните съвети с външни директори, избрани за техния опит, контакти или опит в области, свързани с бизнеса.
Съвети и насоки
Собствениците на частни фирми назначават борд на директорите, за да се уверят, че тяхната компания работи в интересите на собствениците. Ключова функция на управлението от съвета на директорите е да ръководи фирмата и да съветва ръководството как да постигне финансовите и организационните цели на корпорацията. Част от тази функция е за директорите да използват своите контакти и бизнес мрежи, за да помогнат на ръководството да управлява компанията. Когато директорите упражняват ефективно управлението си, те се основават на положителни отношения с ръководството, за да създадат стойност за собствениците.
Компетентно управление
Докато директорите съветват и ръководят дейността на компанията, те наемат мениджъри, които да извършват ежедневната дейност на корпорацията. Директорите, които упражняват управлението, ефективно извършват прозрачно търсене на най-квалифицираните лица, като ясно определят необходимите квалификации и процедури за оценка. След като директорите са избрали успешните мениджъри, те определят подходяща компенсация. Компетентното управление включва документиране на процеса на подбор и причините за избора на ниво на компенсация, така че собствениците да могат да преразгледат процеса и да се уверят, че той е справедлив и стабилен.
Операции по наблюдение
Членовете на управителните съвети имат правно задължение да изпълняват усърдно отговорностите си по отношение на управлението. Те представляват интересите на собствениците и могат да бъдат държани отговорни, ако узнаят или трябва да знаят за съмнителни дейности в компанията. Директорите трябва да прегледат цялата информация, предоставена от ръководството, и да разгледат всички несъответствия. Те трябва да бъдат внимателни и внимателни при контрола на дейността на компанията.
Дейности на борда
Управителните съвети трябва да свикват редовни заседания, за да изпълняват своите управленски задължения, а членовете на съвета трябва да присъстват на достатъчно срещи, за да се запознаят с дейността на компанията. Доброто управление на ниво борд означава, че съветът провежда добре структурирани срещи с установени процедури за свикване на събранието, уведомяване на членовете и записване на протоколи.