Дейности за насърчаване на многообразието в организациите

Дейностите, които насърчават вътрешното разнообразие, предоставят на организацията възможност да разшири своите културни хоризонти, да разшири клиентската си база или членство и да стане по-добро отражение на общностите, на които служи. Успешно дейностите, които насърчават разнообразието в организациите, се фокусират върху образованието, участието и комуникацията.

Обучение за чувствителност

Когато става въпрос за въпроси на културната чувствителност, понякога дори доброжелателни индивиди могат да правят безсмислени коментари или предложения, основани единствено на невежеството, а не на злото. Обучението за културна чувствителност не само създава по-добра динамика на работното място; тя може също така да помогне на служителите и доброволците да работят по-ефективно с разнообразна клиентска база. Ефективното обучение за чувствителност се фокусира върху дейности, които разпознават и обясняват аспекти на различни обичаи, вярвания, ценностни системи и културно поведение както за личното, така и за професионалното поведение. Пример за обучение по културна чувствителност е стереотипната ролева игра сред членовете на организацията, където участниците имат възможност да обяснят на връстниците си истината и мита зад общите стереотипи.

Подкрепа на афинитетни групи

Създаването и подпомагането на афинитетни групи в една организация може да насърчи културното разнообразие на работното място. Афинитетните групи са по-малки групи от подгрупи в разнообразната популация. Например, една афинитетна група сред еврейското население на организацията може да включва признаване на консервативна група, която следва кошерните правила за хранене и разполага със специална кухня, отделена за лична, изключителна употреба. Една дейност може да включва покана от колеги да наблюдават техники за приготвяне на храна или да споделят храна.

Обществена дейност

Дейностите, които подкрепят различни културни, расови и етнически групи в общността, насърчават организационното разнообразие по редица начини. Дейностите, които предоставят на служителите и доброволците възможност да общуват с хора от различни среди, повишават осведомеността за културните различия. Практическото участие също така дава представа за нюансите на различните групи от хора по отношение на мисли, възприятия и системи от вярвания. Примерите за дейности на терен в общността включват участие в международен панаир на труда, участие в етнически фестивал за храна или подкрепа на изложба за културно изкуство.

Културни празници

Насърчаването на признаването на празници и поводи, празнувани от хора в различни региони на света, осигурява по-добро разбиране на ценностите на различните културни групи. Участниците имат възможност да опознаят наследството на другите в забавна и спокойна атмосфера и могат да се научат да оценяват приликите и разликите между различните групи хора. Примерите за културни тържества включват преглеждане на исторически филми по време на признаването на Месеца на Черната история, където се провежда обяд за празник на Синко де Майо или празнуването на Пасха.