Достъпно здравеопазване за малкия бизнес

Предлагането на здравно осигуряване е един от начините, по които малките предприятия могат да се конкурират за таланти с големи предприятия и да запазят собствените си служители, но малките предприятия плащат с 18% повече за своите планове за здравеопазване от големите компании, според американската малка бизнес администрация. Реформата в здравеопазването, приета през 2009 г., включваше разпоредби, които улесняват малките предприятия и самостоятелно заетите лица да плащат за здравеопазването на своите служители.

Съображенията

Малките предприятия трудно намират здравно осигуряване, което могат да си позволят. Само 49% от малките предприятия с три до девет служители предлагат здравно осигуряване - в сравнение с 99% от големия бизнес, според Фондация Семейство Кайзер от 2008 г. и Фонда за здравни изследвания и образование. Освен това повечето незастраховани хора работят или са член на семейството на някой, който работи в малък бизнес.

Намиране на достъпни здравни грижи

Ейлийн Фигура Сандлин на уебсайта на предприемача препоръчва на малките предприятия да купуват план от голям застраховател, тъй като те са типични за най-добрата стойност. PPO, HMO, управлявани грижи или краткосрочни големи медицински планове могат да привличат малкия бизнес, особено новите, но повечето собственици на бизнес смятат, че техните премии са просто твърде високи. Застрахователните брокери могат да ви помогнат да търсите достъпен план, който предлага покритие, от което се нуждаете.

Данъчен кредит за здравеопазване в малкия бизнес

Законопроектът за реформа на здравеопазването от 2009 г. предлага данъчен кредит от 35% от стойността на здравното осигуряване, който се увеличава до 50% през 2014 г., според Службата за вътрешни приходи. За да отговарят на изискванията за данъчен кредит за малък бизнес, компанията трябва да наема по-малко от 25 души или 50 работници на непълно работно време и трябва да има заплати, които са средно по-малко от 50 000 долара на човек.

потенциал

Когато всички разпоредби на законопроекта за здравната реформа от 2009 г. влязат в пълна сила през 2014 г., всички фирми с най-малко 50 служители трябва да предложат здравно осигуряване, според USA Today. Тези предприятия, които не спазват разпоредбите за здравни грижи, ще получават глоби от федералното правителство. В допълнение, малките предприятия вероятно ще се сблъскат с по-високи премии за висок клас здравни планове чрез лукс или данък "Кадилак".

Бакшиш

Малките предприятия трябва да се консултират със здравноосигурителния си кабинет, тъй като много държави помагат на малките предприятия да поемат разходите за здравно осигуряване, според Bankrate.com. Алтернативно, някои държави позволяват на малките предприятия да се групират и да купуват здравно осигуряване, като някои държави дори гарантират, че едноличните търговци - компании с един служител - влизат в обединено покритие.