Как да рекламирате за стажанти
Наемането на стажанти за вашия малък бизнес може да ви помогне да увеличите производителността си, да се възползвате от свежи нови идеи, да ви даде възможност да наставник и позиционирате бизнеса си за растеж. Собствениците на малки предприятия наемат стажанти, за да се справят с множество задачи, включително административни и творчески задължения. Ученици от гимназията, студенти и завършили наскоро търсят стажове, за да придобият опит и знания за индустриите, в които се интересуват. Кацането на талантливи стажанти за вашата компания включва знание как и къде да рекламирате вашите стажантски позиции.
1.
Направете списък на задачите и задълженията, които планирате да притежавате, така че да можете да създадете профил на вашия идеален стажант и да получите по-добра представа за това как можете да го рекламирате. Например, може да имате нужда най-вече от помощ при проектирането на лого, уебсайт и маркетингови обезпечения за вашия бизнес, така че да можете да насочите рекламата към стажантската си позиция чрез училища с прочути програми за графичен дизайн.
2.
Разработете обява за работа, която дава преглед на вашата фирма и стажантска програма. Тя трябва да включва дали студентите могат да получат кредити за колеж, ако стажът е платен или неплатен и дават конкретни примери за „типичен ден в офиса“ или задачи, които стажантите могат да очакват да изпълнят. Ако фирмата ви предлага допълнителни привилегии, като гъвкави работни графици, възможности за дистанционна работа, екологична среда, аркада на място, уелнес програма или напълно заредена кухня, споменете тези привлекателни детайли в обявата за работа.
3.
Съставете имейл, който обявява, че търсите стажант, и го изпратете, заедно с описанието на длъжността, на вашите бизнес колеги и служители. Хората във вашата мрежа могат да помогнат за разпространението на думата, което намалява сумата, която трябва да похарчите за платена реклама.
4.
Рекламирайте стажантската си програма на уебсайтове като InternMatch, Internships, YouTern, Enternships и Urban Internships. Потребителите на стажа, от различни държави и държави, използват тези сайтове, за да търсят в различни публикации, за да видят кои стажове отговарят на техните умения и отговарят на техните интереси. Таксите често се прилагат за компании, които желаят да поставят реклами на тези сайтове.
5.
Свържете се с местни колежи, университети и младежки програми, за да разберете дали търсят компании, които да участват в техните кооперативни, стажантски или учебни програми. Можете да предоставите на кариерните центрове или на координаторите за стажове списъка с стажантската си програма, или те могат да ви дадат инструкции за това как можете да добавите публикуването си в техните бази данни. Можете също да се регистрирате, за да посещавате панаири за работа в университета и в общността, тъй като много студенти ги посещават, за да събират информация както за работните места, така и за стажовете.
6.
Рекламирайте стажантската си позиция в местни печатни и онлайн публикации, като например "Семейно списание в Хюстън" и "Семеен забавен Хюстън". Можете също така да публикувате стажантски позиции на местни сайтове за обяви, като Craigslist или Backpage сайтове, безплатно. Тъй като печатните реклами имат ограничено пространство, подчертайте основните ползи от участието в стажантска програма във вашата компания, след това насочете заинтересованите студенти да се свържат с вас или да посетят уебсайта на вашата компания за повече информация.
7.
Използвайте социалните медии, за да разпространите информацията за стажантската си програма. Можете да публикувате актуализация на състоянието на сайтове като Twitter, Facebook и LinkedIn, с връзка към обявата за работа. Можете също така да платите за реклама във Facebook, която можете да насочите към студенти, в зависимост от техните интереси и географски местоположения.