Как да се изгради морал на персонала без финансови стимули

"Покажете ми парите" е уловка, която подчертава важността на финансовата компенсация на работното място. Има, разбира се, повече, че са щастливи на работното място, отколкото заплата. Можете да изградите морала на персонала си, като бъдете възприемчиви към техните нужди и им дайте да знаят, че са оценени, без да изхвърлят повече пари, отколкото можете да си позволите. Повдигнете служителите си с конкретен език и действия, които демонстрират стойността, която поставяте в екипа си.

1.

Хвалете служителите си с думите си. Кажете им конкретно какво са направили, за да получат одобрение и как тя помага на бизнеса, а не просто да казвате „добре свършена работа“ или „добра работа“. Не се притеснявайте да споменавате техните качества в присъствието на другите.

2.

Празнувайте успехите на вашата компания с целия си персонал. Моралът се изгражда, когато всеки се чувства включен и ценен. Изпращайте съобщения, когато възникне увеличението на продажбите ви или други постижения в бизнеса.

3.

Предизвикайте работната си сила със задачи, които демонстрират вашата вяра в техните умения и потенциал. Съберете вашите служители, за да обсъдите идеи, които включват нови подходи към начина, по който нещата обикновено се правят във вашата компания. Задайте конкретни цели за служителите си, за да ги достигнете и ги наблюдавайте, за да ги достигнат.

4.

Успокойте персонала си в трудни времена. Това е по време на най-стресиращите моменти, когато ще се нуждаете от морала на офиса, за да останете високи, за да поддържате вашата компания. Бъдете честни с тях по отношение на ситуациите, пред които е изправена вашата компания, но изразете увереността си, че всички заедно ще посрещнете настоящите предизвикателства и ще станете по-силна сила в процеса.

5.

Наградете служителите си в забавни, малки начини за отлични изпълнения. Вземете голям трофей, който се връчва на един работник на месец и преминава към постигане на приемник на следващия месец. Дайте на работниците си това, което наистина искат, като например гъвкави графици. Настроението в офиса ще бъде по-щастливо със знанието, че шефът се грижи за техните нужди.

6.

Изграждане на приятелство чрез насърчаване на вашите работници да се обединят в връщането на общността. Организирайте кръвопроводи, дарения за дрехи и храни и проекти за почистване, които ще вдъхновяват служителите ви да помагат на другите - като по този начин ще вдигнат морала си.

7.

Създавайте забавни усилия в работата, за да помогнете на служителите да изпускат парата и да се наслаждават на взаимодействието помежду си. Те могат да включват рождени празници, глупави състезания и пицарии. Също така планирайте годишни събития, като пикник, в който работниците могат да донесат семействата си, за да помогнат за изграждането на морал на компанията.

8.

Осигурете комфортна среда, в която служителите ви могат да работят продуктивно. Вашите служители ще оценят елементи като ергономични мебели, достатъчно осветление и добри системи за отопление и охлаждане. Също така трябва да създадете пространство с микровълнова печка, маса, столове и телевизор, където служителите могат да си правят почивки.

Бакшиш

• Съхранявайте кутия за предложения в общата част на офиса, така че служителите да могат да дават анонимни отзиви за техния професионален опит.