Практическо обучение

Близо половин милион души са заети като специалисти по човешки ресурси през 2010 г. според Бюрото по трудова статистика. Областта нараства с повече от 20% годишно и се превръща в популярен сред студентите. Всяка година хиляди нови професионалисти постъпват на работа, бакалавърска степен. Развълнувани, новаторски и ревящи да отидат, малцина са наясно, че има по-голямо образование. Колежът е приключил; сега започва практическото обучение по човешки ресурси.

Работата не е колеж

Kathy Barany, PHR, директор на стратегическите решения за управление, предупреждава, че постигането на успех в областта на човешките ресурси ще изисква да забравите да сте случайни. Забравете купоните, вземете вашата Facebook страница офлайн - или ако трябва да я запазите, почистете го. Уверете се, че нищо не е онлайн, което би могло да ви смути с потенциален работодател; повечето изглеждат. Компаниите очакват персонала на човешките ресурси да даде пример на своите служители, като живеещи в една стъклена къща, вие сте изправени пред постоянно наблюдение. От решаващо значение е да останем професионалисти по всяко време.

Не забравяйте курсовата си работа

Гарантирането, че федералните и местните закони, както и трудовите споразумения, се следват, е основен компонент от работата на специалист по човешки ресурси; всички тези технически часове, които сте взели, ще ви служат добре. Да останеш на върха на закона, трудовите тенденции и други процедурни процеси и мандати е толкова важно, че Barany се застъпва за задължително продължаващо образование (CE) за всички професионалисти в областта на човешките ресурси. От април 2012 г. само сертифицирани професионалисти в областта на човешките ресурси трябва да получат кредити по CE, а сертифицирането рядко е условие за заетост.

Работа с хората

Ако не сте взели никакви човешки отношения или курсове по психология в колежа, записването в един онлайн или в местния колеж би било голяма полза. Докато техническата страна на човешките ресурси може да бъде сложна, хората са безкрайно по-сложни и за да бъдат най-ефективни, трябва да разберете какво ни кара да отбележим. Като професионалист в областта на човешките ресурси, вие ще се сблъскате с ръководството и служителите, които ежедневно ви търсят помощ за разрешаване на междуличностни проблеми; Уверете се, че сте оборудвани.

Постигане на върхови постижения

Повечето хора влизат в професиите си със силно желание да блестят. Професионалистите в областта на човешките ресурси не се различават. Според Барани, може би най-важният елемент от практическото обучение по човешки ресурси, който един неофит трябва да помни, е да остане гъвкав. Ще носите много шапки, а различни хора постоянно ще ви бомбардират с техните нужди и очаквания. Не всички отговори могат да бъдат намерени в учебниците; повечето ситуации, които срещате, няма да бъдат черно-бели.

Последната дума

Барани предупреждава наскоро завършилите да си спомнят, че получаването на диплома не означава, че вие ​​прескачате, започвайки от дъното. Тя предлага на начинаещите да започнат кариерата си в голяма компания и да се възползват от специализацията на служебните задължения и наличието на опитни наставници. Вземи си крака във вратата, както можеш; вземете работа в кабинета и работите по пътя нагоре, ако трябва. Обучението и опитът, които получавате с голяма корпорация, ще ви помогнат да положите солидна основа за успешна кариера.