Идеи за презентации на ледоразбивач

Без значение колко умен и информативен сте, че вашата презентация е, все още може да откриете, че се нуждаете от дейност, за да помогнете на аудиторията си да участва активно в сесията. Вашата презентация може да е предназначена за осигуряване на нов договор за вашия малък бизнес, за обучение на потребителите за използването на вашия продукт или за представяне на информация за продажбите на служителите. Всички тези участници в представянето обикновено са по-възприемчиви към вашето послание, ако са спокойни и ангажирани с вас като говорител. Ледоразбивачите са ефективен начин за създаване на тази ангажираност.

промяна

Най-ефективният ледоразбивач е с тема, която може да бъде включена във вашата презентация. Ако смятате да говорите за промяна в организацията си или да представите семинар за управление на промяната на вашите служители, можете да започнете с обикновен ледоразбивач, при който участниците да направят своя собствена промяна. Кажете им да се опитат да подпишат името си с ръка, противоположна на тази, която обикновено използват. Например, всички десни участници трябва да подпишат името си с лявата си ръка. Попитайте ги как се чувствахте. Обсъдете как може да е неприятно промяната, преди да започнете да представяте промените във вашата организация.

Очаквания

Ефективен ледоразбивач за презентация, свързана с очакванията на служителите или клиентите, включва използването на слайдове в началото на презентацията. В списание Presentation Magazine се предлага бързо да се показват слайдове с имена на цветове, които не са непременно в същия цвят като името. Например, думата RED ще бъде в син шрифт, а следващата дума BLUE ще бъде в оранжев шрифт. Помолете участниците бързо да извикат цвета на шрифта. Докато се движите бързо през слайдовете, публиката повече от вероятно ще започне да извиква думата, а не цвета, който виждат. Посочете, че очакваме името да бъде същото като цвета и след това да продължите с представянето си на очакванията.

запознанства

За да помогнете на участниците да разберат по-добре другите в аудиторията, използвайте ледоразбивач, който ги насърчава да споделят нещо за себе си. Този тип ледоразбивач може да бъде особено полезен, когато се опитвате да насърчите екипната работа в персонала на вашата компания. Помолете всеки човек да каже нещо, което другите никога няма да познаят. Например някой, който е консервативно облечен в костюм и вратовръзка, може доброволно да играе в рок банда през уикендите. Започнете този ледоразбивач, като разкриете нещо за себе си, също, за да помогнете на служителите си да ви опознаят малко по-добре.

Условен отговор

За да покаже как хората могат да станат обусловени, за да отговорят на посланията, които получават от лидери (включително и от вас), от медии и от външни стимули, използвайте ледоразбивач, предложен от Института по право и справедливост, който включва търсене на отговор от аудиторията. Попитайте групата какво прави магията. Когато отговорят, повторете думата пет пъти - коприна, коприна, коприна, коприна, коприна. Тогава бързо ги попитайте какво пият крави. Тяхната условна реакция вероятно ще бъде мляко. Правилният отговор е водата. Този тип ледоразбивач е особено ефективен за представяне на вашите служители, за да ги насърчи да мислят по-креативно.