Ледоразбивачи за ориентация

Малките предприятия понякога поемат нови членове на персонала, а периодите на обучение на персонала могат да оставят много нови участници да се почувстват стресирани или неоправдано преценени, преди дори да започнат работа. Умелите предприемачи знаят как да привлекат нов служител или екип от нови членове на персонала бързо и без ненужен стрес. Разрушаването на леда позволява на мениджъра или собственика да опознае нови членове на персонала и да създаде пасажи за открита комуникация.

Запознайте се и се поздравете

Дейностите за срещи и поздрави обикновено се използват, за да помогнат на новите членове на персонала да научат повече един за друг и за тези, които провеждат обучението. Такива дейности включват поставяне на поредица от въпроси един към друг, за да се открият странни факти, изненадващи анекдоти или друга информация, напомняйки на участниците, че всички те са част от един екип и могат свободно да споделят информация. Дейностите могат да включват записване на определена информация и опит да се определи кои членове на групата принадлежат към кои групи данни, или те могат да бъдат напълно вербални по своя характер.

Забавление и игри

Много нови служители могат да се чувстват задушени или уединени в нова бизнес среда и могат да участват в дейности за посрещане и поздрав с някакъв трепет. Забавни дейности и игри позволяват на новите членове на персонала да работят със съществуващите членове на екипа, за да комбинират работата с играта. Помислете за почивка след първоначалната ориентационна сесия за някои игри на открито, включително летящи дискове, настройки за тенис или бадминтон или други краткотрайни екипни спортове, които позволяват на участниците да работят заедно. Забавните дейности също могат да се появят в началото на сесиите за ориентация. Безгрижни викторини за компанията, свързани с индустрията любопитни факти и други умствени игри прекъсват леда и служат като въведение в информацията, която ориентацията покрива.

Гейгс

Много професионалисти очакват ледоразбивка под формата на игри или срещи-и-поздрави. Помислете за разбиване на леда буквално, за да получите по-голяма реакция от нови членове на персонала. Разбиването на ледена скулптура, лист лед или блок от сух лед и обявяване, че ледът сега е счупен, може да послужи като примамка, която позволява на участниците да се смеят и да се забавляват, преди да започнат работа. Други гейпове, които служат за разчупване на леда, включват вицове, свързани с индустрията или пазара. Например, използването на привидно говорена риба може да се хареса на онези, които се занимават с риболов или дистрибуция на морски дарове. Бъдете внимателни, когато използвате puns или словесни шеги с международна публика, обаче, тъй като много форми на словесен хумор не се превежда добре.

Допълнителна информация

По време на ориентацията ледоразбивачите служат за различни цели, но не трябва да пречат на уроците, които се преподават на събитието. Ясно заявете кога шегите са свършили и е време да се научите за важните детайли на компанията и индустрията и подробностите за професията. Не се забърквайте подробно по време на ледоразбиващото събитие, но се стремете към запомнящо се въведение, което облекчава настроението и позволява на обучителите и персонала да работят в много по-приятелска среда.