Ледоразбивачи за Дните за забавление на служителите

Дните за забавление на служителите могат да бъдат летния пикник на компанията или годишното зимно парти. Когато спонсорирате служебни дни на забавление, вие увеличавате морала и давате на служителите си шанс да укрепят връзките, които създават добра екипна работа. Можете да получите следващия си забавен ден на добро начало, като използвате ледоразбивачи, за да накарате всички да се отпуснат и да се забавляват добре.

Прякори

Нови служители и служители, които не получават възможност да се смесват помежду си по време на работния ден, вероятно не са запознати помежду си. Ето защо някои компании издават поименни маркери за фирмени дни на забавление. Можете да добавите ледоразбивач към тези етикети с имена, като позволите на служителите да поставят собствените си псевдоними на своите етикети с имена. Позволете на всеки да запази своите псевдоними приятелски в семейството и да се уверите, че те са написани достатъчно големи на етикета, така че да могат лесно да бъдат четени. Произходът на псевдонима е история, която може да разбие леда между двама служители, а използването на прякори добавя ниво на комфорт на вашия забавен ден на служителя.

спортен

Лятният пикник на компанията е начин за служителите и техните семейства да опознаят по-добре останалите служители. Като начин за разчупване на леда за хора, които пристигат на летен пикник, можете да изнесете основно спортно оборудване. Хвърляне на футбол или летящ диск наоколо е нещо, което много хора обичат да правят на пикник и може да бъде начин да се прекъсне леда. Използвайте дейности, които не изискват много оборудване, като например волейбол и подкови.

Снимки

Ледоразбивачите се използват, за да помогнат на хората да се чувстват комфортно в деня на забавлението на служителите, веднага щом пристигнат. Един от начините да се получи добро настроение, веднага щом влязат във вашия забавен ден, е да има колаж от офис снимки, с които хората да гледат. Избягвайте снимки, които са неприлични или унизителни за служителите, за да сте сигурни, че всеки може да се наслади на колажа. Имате състезание, където служителите попълват формуляр, идентифициращ колкото се може повече хора от колажа. Обявете победителя по време на забавния ден и предложите награда като подаръчна карта за местен универсален магазин или популярен ресторант.

Служител на ловджийски лов

Ловът на служители, който търси мъртъв, е начин за служителите да научат повече един за друг, докато печелят награди едновременно. Искате ли да потърсите служители, докато влизат в забавния ден, който е списък с един факт за всеки служител. Служителят, който съвпада с най-много имена с техните съответни факти, печели награда. Поставете ограничение във времето за лов на чистачи, например час след началото на забавния ден. Това ще насърчи хората да се явяват навреме на събитието и да го предпазят да премине през целия ден и да се превърне в нарушение на останалите събития в деня.