Ледоразбиватели Енергетици и дейности за изграждане на екипи

Ледоразбивачите, енергизаторите и тийм билдинг дейностите спомагат за създаване на екипно единение, но могат да работят и срещу мениджъра. Според ресурсите за заетост Mind Tools, зле планираната дейност за изграждане на екип може да остави служителите да се чувстват така, сякаш са загубили времето си. Енергизиращият трябва да помогне за облекчаване на напрежението или да мотивира групата да работи заедно. Когато планирате тези дейности, трябва да имате списък с идеи, които да ви позволят да изберете правилния.

въпроси

За да участвате в дейност, наречена "Въпроси", имате нужда от кутия, хартия и някои химикалки. Всеки човек записва въпрос, на който би искал да има отговор от всеки член на екипа. Поддържайте въпроса възможно най-общ. Сгънете всички листчета и ги поставете в кутията. След това всеки член изважда въпрос от кутията и трябва да отговори на този въпрос. Тя помага да се създадат въпроси, които позволяват на групата да намери нещо за всеки човек.

Топка хвърляне на знания

"Топка на знанието" помага да напомняме на колегите си за способностите на другите. Имате нужда от голяма стая с достатъчно столове в кръг за целия отбор, малка, мека топка и бяла дъска. Ръководителят на екипа започва с обявяване, че групата ще обясни всяка стъпка в процеса, който е свързан с тяхната работа. Например в ИТ отделите служителите могат да посочат всяка стъпка, необходима за извършване на ежедневното архивиране на фирмената информация. Ръководителят на екипа хвърля топката на някой от групата и този човек казва първата стъпка. Ръководителят на екипа пише тази стъпка на бялата дъска, след което топката се хвърля на друг човек, който трябва да направи следващата стъпка. В края на играта групата преглежда какво е написано и решава дали е правилно или не.

чертеж

"Рисуване" помага за подобряване на комуникацията в екипа. Това може да се направи по двойки или в групи. Изберете един човек, който да се изправи срещу бяла дъска. Този човек не може да се обръща при никакви обстоятелства. Ръководителят на екипа дава на групата обект, а групата трябва да опише обекта на лицето при бялата дъска, за да може да го нарисува. Ако елементът е добре известен, никой не може да се позовава на него по име. Инструкциите могат да включват само форми за рисуване и къде да поставите тези фигури.