Идеи за обучение по управление на кариерата

Успешните мениджъри се изграждат чрез опит. Излагането на положителни методи за мотивация на служителите, управлението на кризи и методологията на производство могат да помогнат на новите служители да изградят нагласа на добър мениджър. Успешните компании определят ключовите таланти в своите редици и спомагат за развиването на управленски умения чрез официални и неформални програми, предназначени да повишат образователния или естествения талант.

Менторство

Официални или неформални програми за наставничество могат да помогнат за осигуряване на необработен талант във вашата компания с критичен достъп до установени управленски таланти във вашата компания. Мениджърите на по-високите нива на вашия бизнес често са разработили ключови идеи за бизнес модела и най-добрите практики за общи борби за управление чрез опити и грешки и години опит. Нови мениджъри или потенциален мениджър могат да се възползват от дискусии и насоки, предоставени чрез програма за наставничество.

Помислете за създаване на програма, която свързва мениджър във вашата компания с опитен мениджър. Насърчавайте двойките да отделят време за обсъждане на управленски теми и обща бизнес мъдрост. Позволете на новия мениджър да обсъжда проблемите и успехите си с наставника си, за да подпомогне осигуряването на прозрение и обучение, които ще подобрят способностите и разбирането на мениджъра.

Спонсорство на образованието

Обучението в класната стая може да създаде база от знания по ключови управленски теми, които са критични за успеха като мениджър. Висшето образование в бакалавърското или магистърското ниво по бизнес, счетоводно или търговско право може да помогне на вашите служители да научат за методите на статистически анализ, финансовото съхранение, информационните технологии, правните въпроси, разпределението на ресурсите и други основни бизнес теми.

Създайте програма за възстановяване на средства за спонсорство или обучение, която насърчава бъдещия ви управленски персонал да продължи образованието си. Ако бюджетните ограничения ви забраняват да предлагате постоянна програма, помислете за ограничено спонсорство за най-обещаващия ви талант за управление или предлагайте вътрешни обучителни класове по бизнес теми, които съответстват на бизнеса ви.

Програма за обучение на лидери

Всеки бизнес има различни бизнес функции, които са необходими за записване, поддържане и постигане на бизнес резултати. Програмите за обучение по лидерство могат да позволят на нови мениджъри да получат разбиране за различните функционални области на вашия бизнес чрез ротационни задачи и работни задължения. Добре закръгленият мениджър, който разбира нуждите и отговорностите на повечето области от вашия бизнес, може да взема решения въз основа на нуждите на бизнеса, а не само на нуждите на текущата им бизнес област. По-силните способности за вземане на решения могат да доведат до по-голяма бизнес сила и дългосрочен успех.

Създайте програма за обучение на лидери, която да отговаря на стила и нуждите на вашия бизнес. Като малък бизнес, можете да преместите мениджърите си чрез прогресивна серия от отговорности, които осигуряват експозиция към различни области и лица във вашия бизнес. Ако официалната ротация не отговаря на вашия бизнес модел, обмислете използването на краткосрочни проекти или еднократни задължения, които осигуряват излагане на други бизнес функции.