Идеи за корпоративни имена на екипи

Бизнесът е сериозно начинание, нали? Разбира се, че е. Залозите са високи и всеки трябва да работи, за да успее бизнесът и всеки да запази работата си. Но само защото бизнесът е сериозно начинание, не означава, че не можете да се забавлявате малко в офиса. Имената на екипите в компанията спомагат за създаването на позитивна фирмена култура, улесняват изграждането на истински екип и започват малко приятелска конкуренция, където е уместно. Всички те увеличават производителността, ефективността и последователността на работата.

Имената на спортните отбори

Имената на корпоративните екипи са фантастичен начин да развълнувате хората на работа. Създаването на имена на екипи в началото на процеса кара хората да се вълнуват от участието си в дейността. Имената на спортните отбори са изключително често срещани, тъй като хората са много лоялни към местните екипи. В зависимост от това, как екипът е разбит (по отдел, регион или смесен), дайте на екипа параметрите за избор на име. Ако живеете в Лос Анджелис, може да видите смесица от екипи на „Доджър“, „Овен“ и „Лейкърс“. Ако искате наистина да накарате екипа да бъде развълнуван, им разрешете да получат екипни потници или да носят цветовете на екипа в определени дни.

При използването на спортни отбори като вдъхновение за имената на екипа на компанията е често срещано явление, когато компанията има реално спортно събитие, но те са страхотни за нарастващия ентусиазъм за нови продажби и конкурс за производителност. Използвайте спортни имена за вътрешни състезания или за боулинг предизвикателството на компанията.

Фантастични имена на отбори

Имената на екипа на фентъзи вдъхновяват персонала да възприеме нови идеи и да отвори умовете им за нови възможности. Независимо дали става въпрос за комичен герой, видеоигра на научна фантастика или митичен звяр, фантастичните имена предизвикват креативност. Екипите често натискат обвивката, когато става дума за скачане в "характер" за техния екип на срещи, търговски митинги и събития.

Сега, ако отделът по човешки ресурси се чувства малко окуражен, те биха могли да назначат имената на екипите за човешки ресурси на отделите. Не става дума за контрол, а за управление на времето и енергията на хората. Много време може да бъде поставено в мислене за име на екип, което отнема персонала от това, което те трябва да направят. Отделът по човешки ресурси може да реши, че счетоводството е "счетоводен ангел", докато операционният отдел е "Задача Хълкърс". Не отнема много време отделите да прегърнат името - или да поискат промяна.

Телевизионни или филмови имена

Независимо дали дадено лице е в главния офис или е част от веригата за доставки, имената на екипите осигуряват включване на служителите. Това е момент да се свържете с хора по телефона, или в имейл, дори когато мили разстояние. За разработването на имена на екипи не се изисква конкретна промоция или събитие. Много компании се вдъхновяват от популярни филми или телевизионни предавания. Маркетинговият отдел може да бъде наричан "Madmen", а лабораторният отдел може да бъде наричан "The Big Bang Team".

Винаги има нещо по-вълнуващо да кажеш, че трябва да се срещнеш с един от Madmen, вместо да казваш, че ходиш до маркетинговия екип. Тя дава на отдел идентичност и повишава нивото на гордост.

Тематични имена на екипите

Другите екипни имена за отдели биха могли да бъдат тематични. Подобно на имената на екипите за телевизионни предавания, имената на темите могат да видят какво всъщност прави отдел или екип. Търговският екип може да е "АБВ", защото мотото им е "винаги да се затварят". Човешкият ресурс може да бъде "The Draft Drafters", защото те винаги търсят най-добрите таланти и новобранци като екип за набиране на спортни екипи.

Всичко за имената на екипите е предназначено да освети деня, да се гордее с техния отдел и да намери начини да уважава и разбира други отдели. С големи имена на екипи, компаниите изграждат по-добри култури на щастливи работници. Щастливите работници означават, че бизнесът се осъществява по най-ефикасните и ефективни начини.