Идеи за декориране и честване на служител на годината

Малките и големите предприятия имат нужда от мотивирани служители, които работят по най-добрия начин. Тереза ​​Елис е любителка на музиката, която е получила платен пътуване до Нешвил като служител на годината в болницата Силоам Спрингс. Тя съобщи, че иска колегите „да знаят колко специална е тази чест, за да могат да работят за него“. Значимите награди и признание повишават морала на служителите, като ги насърчават да произвеждат най-добрата си работа, за да постигнат целите на компанията.

обзавеждане

Първо, направете няколко стъпки, за да привлечете вниманието към наградените в деня на обявяването и да поздравите. Идеите включват опъване на поздравителен банер през бюрото, вратата на офиса или шкафчето. Поръчайте цветя - любимите цветя на служителя, ако са известни - или растение, което не е твърде трудно за поддръжка и ще се запази с течение на времето. Обвържете балоните около мястото на победителя и поставете карта, подписана от всички, на нейното работно място. Мисли извън кутията. А компютърна скрийнсейвър, който има звук на хора аплодисменти, когато награденият се събужда компютъра ще надживее цветята.

Обявяване

Обявете победителя чрез електронна поща на всички служители и в публична зона на бизнеса на хартиен носител върху статив. Закачайте балони и ленти около статива и включете снимката на победителя. Тъй като той отразява добре Вашия бизнес и служителя, предавайте новините за наградата на по-голямата общност. Разпространете думата на победителя и включете снимка, чрез вашия бизнес сайт и в прессъобщение.

Мотивиране

Една от целите на признаването на служителите е да се мотивира целия персонал да работи по най-добрия начин. Сравнително евтиното предложение за подаръци е да се постави името на победителя на специална табела на служител на годината, която да бъде показана на обществено място, като например на рецепцията. Това може непрекъснато да напомня на победителя и сътрудниците за успеха на работното място. За да награди, подчертае и да запази мотивацията на най-добрите служители по други рентабилни начини, отделът за управление на човешките ресурси на Виргина предлага на победителя възможности за кръстосано обучение, позволявайки на победителя да наставник на друг или да бъде представител на отдел в срещи, за да предложат информация за поставянето на целите на бизнеса и планирането на работата.

Подаряването

Спестовни облигации, подаръчни сертификати, трофеи, часовници, парични бонуси и бижута също са подходящи подаръци, според Държавния департамент за управление на човешките ресурси на Виргина. Надхвърляйте тези традиционни подаръци, като приспособите подарък към личните интереси на победителя. Един евтин вариант за личен подарък е книгата за кафе-маса, свързана с любимото хоби на победителя. Въпреки че някои служители биха искали пари в брой, уебсайтът „Имайте голям ден“ посочва, че в бизнеса парите са свързани с компенсация, а не с признание за добра работа. Осезаем подарък, като часовник, кристална скулптура или книга, също може да се съхранява дълго време, напомняйки на служителя, че работата й е призната и ценена.

Честване

Наградите на служителите на годината обикновено се представят на събития в цялата компания. Малък бизнес със скъп бюджет може да иска да има неофициална партия в офиса, която включва бисквитки, удар и сладолед, или обяд в офиса или в местен ресторант. Дръжте ленти и добавете цветя около стаята. С по-голям бюджет направете награждаването на вечеря в луксозен клуб, хотел или музей или на екскурзия на речен кораб. Нека творчеството ви тече. Добавете забавления и специални декорации извън цветята. Например, помислете за наемане на разхождащи се музиканти и за риболов в сложни резервоари на заем от местен аквариум. Изберете тема, подходяща за бизнеса ви. Бизнесът за домашно строителство може да избере крайбрежие като място, с темата "Къщички на езерото". Свържете се с организатор на събития за повече помощ.