Закони за управление на социалната отговорност на бизнеса

Корпоративната социална отговорност се отнася до инициативи, които компаниите предприемат, за да оценят тяхното въздействие върху околната среда и въздействието им върху социалното благосъстояние. КСО е до голяма степен доброволна и няма конкретни закони, които да го управляват. Въпреки това, компаниите се саморегулират чрез определяне на собствени социални и екологични стандарти за доброто на своите заинтересовани страни. Глобални ръководни принципи и инициативи за докладване, в които компаниите издават изявления за ангажираността си с дейности в областта на околната среда и социалното благосъстояние, са други източници на регулиране на КСО. Законодателството насочва КСО в много по-малка степен.

Саморегулация

Предприятията все повече развиват кодекси за поведение, стандарти за околната среда, здравето и безопасността, насоки за най-добри практики и социално ориентирани програми, за да станат по-социално отговорни. Компаниите насочват своите програми за КСО към техните заинтересовани страни, включително служители, потребители и обкръжаващата ги общност. Освен установяването на стандарти, компаниите се занимават с филантропия, участват в създаването на споделена стойност със своите заинтересовани страни и сравняват своите инициативи в областта на КСО с тези на други предприятия в тяхната индустрия, за да гарантират ефективността на техните усилия.

Инициативи за отчитане

Отчитането на публичните резултати чрез инициативи за глобално докладване, интегрираното отчитане и класирането имаха голямо влияние върху повишаването на профила и разширяването на дейностите, свързани с КСО. Глобалната инициатива за докладване, създадена през 1997 г., насърчава предприятията да докладват за спазването на стандартите за правата на човека и равенството. Интегрираното отчитане, в което компаниите правят своите годишни финансови отчети заедно с техните инициативи за КСО, също започват да се застъпват. Класирането или рейтингите като Глобалната инициатива за устойчивост на рейтингите за 2011 г., които установяват индустриални критерии за КСО, са друга форма на управление за социалните отговорности на бизнеса.

Глобални принципи

Глобални ръководни принципи, изискващи предприятията да отговарят на специфични стандарти за опазване на околната среда, здраве, безопасност и условия на труд, са били инструмент за насочване на усилията на компанията към посрещане на техните социални отговорности. Глобалното въздействие на ООН, Световният бизнес съвет за устойчиво развитие, визия за действие, Международен форум на бизнес лидерите, Международната търговска камара, Инструменти за бизнес етика, Ръководните принципи на ООН за бизнеса и правата на човека и Международната организация на труда. всички примери за глобални принципи, които регулират КСО.

законодателство

Въпреки че няма конкретно законодателство, регулиращо корпоративната социална отговорност, съществуват закони, които го засягат. Например, Дод-Франк Уолстрийт реформата и Закона за защита на потребителите от 2010 г. изисква публичните компании, които търгуват на основен американски обмен, да докладват за използването на конфликтни минерали в своите продукти, както и статистически данни за разнообразието на работната сила, за да гарантират равенство и устойчивост. Промените във федералния данъчен кодекс за насърчаване на компаниите да правят благотворителни удръжки до 5% от доходите им също са служили за насърчаване на социалните отговорности в бизнеса.