LLC Vs. S-Corp Заплащане на данъци
Дружеството с ограничена отговорност обработва данъците върху заетостта по различен начин от корпорация S, само когато LLC приеме класификацията по подразбиране от Службата за вътрешни приходи, която се третира като едноличен търговец или партньорство. LLC обаче може да избере да бъде класифициран като C или S корпорация, в който случай данъчното облагане на заплатите е същото, въпреки че такива избори оказват влияние върху данъците върху доходите, а за корпорация C налага корпоративен данък.
Данъци за заплати и самонаемане
LLC под статут по подразбиране не може да изплаща на своите членове, тъй като се наричат собственици. Вместо това всички печалби са разделени между членовете. „Мениджърите на членовете“, тези собственици, които активно участват в управлението на бизнеса, трябва да плащат данък върху самостоятелната заетост в частта си от печалбата до 106 800 долара при ставка от 15, 3 процента. За доход над 106 800 долара се начислява само частта на Medicare от SE данък, 2, 9%. Собственик или акционер на S-корпорация, която активно участва в бизнеса, трябва да получи "разумно обезщетение", основано на стандартите на индустрията, в която компанията работи, и корпорацията плаща данък върху заплатите, еквивалентен на данъка за самостоятелна заетост.,
Предимства на LLC
В компании, в които някакъв дял от печалбата няма да надвишава разумния стандарт на заплащане, платен на собственик-служител на компанията, управителят на LLC ще плати същия процент в данъка за самостоятелна заетост, тъй като S корпорацията плаща данъци върху заплатите за заплатата на активен акционер. Но едно LLC не трябва да се справят с документи и водене на записи, свързани с ведомост, или да направят допълнителен разход, ако LLC трябва да наемат счетоводна помощ, за да се справят със заплатите.
Разлики в печалбата
Цялата печалба и загуба на LLC и S Corporation се отчита за личните данъчни декларации на членовете или на акционерите, дори ако не се разпредели цялата печалба. Акционерите на S корпорация трябва да разпределят дяловете, равни на процента на собственост на всеки акционер. Едно LLC обаче може да припише дялове от печалбата, несъразмерни на капиталовите инвестиции на всеки от неговите членове. Мениджърите на членовете могат да получат по-висок процент дял от печалбата в замяна на техните услуги, но целият им дял от печалбата подлежи на данък върху самостоятелната заетост.
Предимства на S Corporation
Ако дял на мениджър на LLC от член на LLC надвишава стандарта за разумна заплата, неговият данък за самостоятелна заетост би бил повече от данъка върху работната заплата за активен акционер в S корпорация със същия доход. В една корпорация S всеки дял от дохода над заплатата, изплащана на акционер, се счита за пасивен доход и не подлежи на облагане с трудов стаж, което води до значителни икономии, ако печалбите са достатъчно високи.
Предупреждения
Когато печалбите на LLC са достатъчно високи, за да направят данъчното третиране на S корпорация привлекателна, нейните членове могат да изберат да променят данъчната класификация на LLC от партньорство до S корпорация. Но това може да е лош избор, ако печалбата не е устойчива. След като LLC избира да промени данъчната си класификация, IRS правилата не позволяват на компанията отново да промени данъчната класификация за още пет години. Активните акционери на една корпорация S могат да пожелаят да намалят размера на заплатите си, за да получат повече акции с печалба, които не подлежат на облагане с трудов стаж. IRS, обаче, обръща голямо внимание на заплатите, които акционерите печелят в S корпорации. Ако смята, че заплатата е твърде ниска, данъчните служби могат да подложат на акционерите целия дял на доходите, заплатите и печалбите от данъците върху заетостта.