Какви са способностите в пред-трудовите изисквания?

Способности са изискванията, поставени от предприятията, които кандидатът трябва да има, за да бъдат взети под внимание при назначаването. Кандидатът трябва да демонстрира тези способности чрез предишна заетост, чрез образователен опит или чрез серия от предварителни тестове и скрининг. Способности предоставят на работодателя основно разбиране за потенциалния успех на кандидата, ако работодателят го наеме.

Основни способности

Повечето позиции изискват демонстриране на способността на кандидата да изпълнява определени аспекти на работата. Те могат да включват четене, компютърни знания, умения за подаване на документи или умения по телефона. Когато кандидатстват за работа, която изисква тези способности, кандидатите трябва да подчертаят предишния трудов опит, който включва демонстрация на тези способности. Ако кандидатът няма предходен трудов стаж, тя може да обсъди използването на тези способности в друга среда, например у дома или в училище.

Психични способности

Бизнесът може да изиска от кандидата да прояви особени умствени способности, за да получи работа. Те могат да включват вземане на решения, следване на указания, повтаряне на информация, водене на бележки и изчисляване на математически цифри. Много работодатели могат да търсят кандидат със знания и опит, използвайки тези умения, и да се съсредоточат върху обучението на служителите, за да ги използват във връзка с определена технология, като например компютър. Проверката на тези способности, заедно с други психологически фактори, може да изисква пригодност или психологически текст преди заетостта.

Физически способности

Кандидатът може да има нужда да притежава физически способности, които съответстват на естеството на новата заетост. Например, той трябва да може да издържи на драстични температури, ако работи за компания, която извършва бизнес предимно на открито. Той може също да трябва да притежава способността да взема или премества елементи, които тежат над 50 килограма. Други видове наемане на работа, като например физически взискателни длъжности, могат да помолят потенциалните служители да преминат здравен скрининг, да завършат препятствие или да преминат през друга физическа подготовка.

Технически способности

Техническите способности могат да изискват кредити от колежа. Предишният опит в дадена област също може да бъде допустим заместител на образователния опит. Например, ако някой желае да намери работа, тя трябва да притежава способности, свързани с позицията, описана от компанията. Тя може да научи тези способности или чрез предишна работа, или чрез курсове, свързани с нея в колеж или университет.