Какво е 3P Triple Bottom Line компания?

Терминът "3P" се отнася до бизнес модел, разработен с цел насърчаване на социалната отговорност и устойчивостта сред бизнеса в световен мащаб. Корпорациите, които възприемат тези стандарти, са известни като „троен резултат“ или TBL, компании. Този термин се приписва на Джон Елкингтън, основател на консултантската фирма SustainAbility, и автор на "Канибали с вилици: тройната линия на бизнеса на 21-ви век". Трите Ps означават "хора, планета и печалба".

хора

Организацията с тройно крайно ниво предприема стъпки, за да гарантира, че нейните операции са от полза за служителите на компанията, както и за общността, в която то извършва дейност. Мениджърите по човешки ресурси на TBL са заинтересовани не само с осигуряването на адекватна компенсация на своите работници, но и със създаването на безопасна и приятна работна среда и подпомагане на служителите да намерят стойност в работата си.

Компаниите TBL активно търсят положителни начини да допринесат за общността чрез дейности като благотворителни вноски, образователни програми и заетост за равни възможности.

планета

Фирма TBL избягва всякакви дейности, които вредят на околната среда и търси начини за намаляване на отрицателното въздействие, което нейните операции могат да окажат върху екосистемата. Той контролира потреблението на енергия и предприема мерки за намаляване на въглеродните емисии. Много компании TBL надхвърлят тези основни мерки, като се възползват от други средства за устойчиво развитие, като например използването на вятърна енергия. Много от тези практики всъщност увеличават рентабилността на компанията, като същевременно допринасят за здравето на нашата планета.

печалба

В миналото рентабилността се смяташе за единствения важен фактор в крайния резултат на компанията, но днес бизнесът трябваше да разшири мисленето си в това отношение. Книгата "Тройният резултат: Как днес най-добре управляваните компании постигат икономически, социален и екологичен успех - и как можеш също", от Андрю В. Савиц, предлага следното разбиране за този аспект на тройното дъно ред: "В днешния взаимосвързан свят, мисленето за печалби, сякаш те не са свързани с икономическите и социалните последици от това, което правите, за да ги получите, е късоглед и контрапродуктивно."

управление

Някои правителства започнаха да създават законодателство и стимули, като например данъчни облекчения, за да гарантират, че компаниите следват практики за устойчивост. Организации като Глобалната инициатива за отчитане работят за глобална корпоративна отговорност.

Много компании обаче считат, че в най-добрия им интерес е доброволно да възприемат добрите практики в областта на TBL. Повече от 60% от корпоративните ръководители, според проучване на Siemens Building Technologies, вярват, че инвестирането в устойчивост в крайна сметка ще е от полза за тяхната компания по отношение на разходите, производителността и способността да привличат клиенти.

Експерт Insight

"Ако устойчивостта е по-важна днес, отколкото някога преди, " казва Савиц, "вероятно това е защото корпорациите през последните няколко десетилетия са въвели това, което наричаме ерата на отчетността. Те все повече се държат отговорни не само за собствените си дейности, но за тези на техните доставчици, общностите, в които се намират, и хората, които използват техните продукти ... В резултат на това предприятията са принудени да реагират на социални, икономически и екологични промени в света около тях. "