Какво е значението на заетостта в публичния сектор срещу частното?

Публичният и частният сектор наемат на работа на непълно работно време, на пълно работно време, сезонни и договорни работници в Съединените щати. Различаващият фактор между двете е целта за финансиране и шофиране. Частният сектор е насочен към приходите и изисква излишък за заплащане на служителите си и за поддържане на стабилност и растеж. Публичният сектор се финансира от данъкоплатците и се управлява от услуги. Въпреки че бюджетите регулират наемането, работните места в публичния сектор са предназначени да управляват правителства, училища и други публични ресурси.

Заетост в публичния сектор

Публичният сектор наема учители, полицейски служители, пожарникари и множество критични работни места, предназначени да поддържат безопасна и продуктивна общност. Публичният сектор не се управлява от приходи, а работните места се финансират от данъкоплатците. Наличните данъци за финансиране от публичния сектор са свързани с икономиката; ръстът на заетостта в публичния сектор съответно нараства и спада. Заетостта в публичния сектор обаче често е по-стабилна и е свързана с атрактивни пенсионни и здравни ползи. Въпреки че служителите в публичния сектор на високо равнище имат отличен потенциал за печалба, има горна граница, в сравнение с частния сектор.

Заетост в частния сектор

Частният сектор е насочен към приходите и заетостта идва с по-малко стабилност. Потенциалът за възнаграждение също е по-висок, тъй като не съществуват ограничения върху потенциала за доходи. Частният сектор има по-малко правни бариери пред наемането и освобождаването на работници, въпреки че те са обект на антидискриминационни правила и носят юридическа отговорност, свързана с човешките ресурси. Ако внезапно се намалят приходите, компанията от частния сектор може да елиминира работни места и да съкрати служителите. Позициите в частния сектор са субективни и нямат официален процес на преразглеждане, освен ако не съответстват на политиката на компанията. От частния сектор също се изисква да поеме данъчната тежест, която в крайна сметка финансира публичния сектор. Служителите в публичния сектор плащат данъци, но публичните организации събират, а не плащат.

Смесване на публичния и частния сектор

Публичният и частният сектор работят заедно. Например Горското стопанство наема пожарникари, но при необходимост договаря частни екипажи. Общините работят по същия начин, като свиват частния сектор, когато публичният сектор се нуждае от повече честотна лента, отколкото може да предостави.

Изключения с нестопанска цел

Моделът с нестопанска цел попада в собствена категория. Собствениците и служителите с нестопанска цел са обект на нормални данъчни тежести, но организациите са до голяма степен освободени от данъци. Потенциалът за печалба на служителите се основава на приходите от нестопанска цел. Организацията трябва да върне повече от половината от всички приходи към причината и разходите. Голяма нестопанска организация с приходи в многомилионните може обаче да плаща високи заплати на служителите.

Препоръчано